Д  О  Г  О  В  О  Р      З  А      С  Т  И  П  Е  Н  Д  И  Я

Днес ................................... 200... г. в гр. ............................................., област .........................., община ........................................................, между 	
	
наименование на предприятието, учреждението или организацията
представлявано от 	 
                               трите имена и длъжност ‑ изп. директор, управител
от една страна, наричана за краткост по‑долу Работодател и 	
	
трите имена по документ за самоличност
от гр. .................................... ул. 	 № ............ бл. .......... 
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ	
ЕГН ......................... с образование	
със специалност 	
по документ за завършеното образование
с трудов стаж ….. г. и …… месеца, в т. ч., трудов стаж по специалността, наричан за краткост по-долу ОБУЧАВАЩСЕ, на основание чл.229 от КТ се сключи настоящият договор:

1. РаботодателЯт се задължава да:
а) осигури издръжка в размер на 	 лв. на месец, или 	 лв. на година или за срок от 	
              посочвате срок
или за срока на 	
              посочвате следването
или еднократно в размер на 	
                                                        посочвате сумата
Средствата ще се изплащат, както следва 	;
б) да осигури 	

в) да дава достъп на обучаващия се до 	 ;
г) да осигурява за своя сметка на другата страна с оглед повишаването на квалификацията 		
д) да приеме на работа другата страна, след като той завърши обучението си и придобие уговорената по-горе квалификация за: 
длъжност 	 
за срок от 	
            вписвате срок, но не по‑дълъг от 6 години

е) в случай, че работодателЯт не приеме на работа обучаващия се съгласно условията на този договор, той дължи обезщетение в размер на 	 лв.
ж) 	

2. ОбуЧаващиЯт се задължава:
а) да завърши в срок до 	 обучението си по уговорената квалификация;
б) да работи при работодателЯ с оглед придобитата квалификация 	или на длъжност 
	
                           посочвате длъжността 
и за срок 	;
в) да постъпи на работа в срок 	 от придобиване на уговорената по-горе квалификация; 
г) 		;
д) 		;
е) в случай, че не завърши обучението си в уговорения в чл.2, б. „а“ срок, да изплати обезщетение в размер на 	 лв.;
ж) в случай, че не постъпи на работа в уговорения в чл.2, б. „в“ срок да изплати на работодателЯ обезщетение в размер на 	 лв.;
з) в случай, че не постъпи на работа при работодателЯ да възстанови сумите по т.1, б. „а“ и „б“ от този договор и обезщетение в размер на 	 лв, 
и) в случай, че трудовият договор се прекрати преди изтичането на срока по чл.1, б. „г“ по причини в обуЧаващиЯ се, да изплати обезщетение в размер на	 лв.

3. Договорът се прекратява на следните основания: 	
……………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………...
4. Други условия 			
……………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………...

Договорът се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.

РАБОТОДАТЕЛ: .....................                              ОБУЧАВАЩ СЕ: 	

Отдел „Човешки ресурси“: 	
подпис