Д О Г О В О Р    ЗА    У Ч Е Н И Ч Е С Т В О

Днес ................................... 200... г. в гр. ............................................., област .........................., община ........................................................, между 	
	
наименование на предприятието, учреждението или организацията, представлявано от
	
трите имена и длъжност ‑ изп. директор, управител
от една страна, наричана за краткост по-долу Работодател и 	
	
трите имена по документ за самоличност
от гр. .................................... ул. 	 № ............ бл. .......... 
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ	
ЕГН ......................... с образование	
със специалност 	
по документ за завършеното образование
с трудов стаж ........................... г. и ......................... месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността, наричан за краткост по-долу УЧЕНИК, на основание чл.230‑чл.233 от КТ се сключи настоящият трудов договор:

1. РаботодателЯт се задължава да обучи УчЕНИКА, а УчЕНИКЪТ се задължава да усвои знанията и уменията за:
Професия 	
Специалност 	
2. Условията на обучение са:
а) мястото на обучението е 	;
б) срок на обучението е 	;
                                                 вписвате срок, но не повече от 6 месеца
в) обучението ще се води под формата на 	;
г) с основно месечно трудово възнаграждение ‑ 	 лв.
д) на 	 работно време ‑ ........................... часа
е) допълнително възнаграждение за продължителна работа 	 % за всяка година трудов стаж;
ж) 	
евентуално по‑високи размери на допълнително възнаграждение за нощен и извънреден труд
з) проверката на знанията и уменията на ученика придобити в периода на обучението ще бъде осъществена посредством 	
изпит, тест, самостоятелно отработване на единица работа и т. н.
и) проверката на знанията се осъществява в срок от 	 от изтичане на срока на по договора за ученичество;
й) ученикът има право на 	 платен годишен отпуск за подготовка и явяване на проверката на знанията;
3. По време на обучението ученикът е длъжен:
а) да изпълнява всички трудови задължения, произтичащи от заеманата длъжност и описани 	 в длъжностната характеристика;
б) да изпълнява всички трудови задължения, произтичащи от вътрешните правила и законните заповеди на работодателЯ;
в) да пази в тайна 	;
	г) да не сключва допълнителни трудови договори с други работодатели без писмено съгласие на работодателЯ;
забранява се да сключва допълнителни трудови договори с други работодатели
е) 	
4. РаботодателЯт се задължава да приеме на работа, а ученикът се задължава да работи при него по придобитата от него професионална квалификация по професия 	
или на длъжност 	
за срок от 	 години. 
вписвате срока, но не повече от 3 години
5. Ученикът се задължава да постъпи на работа при работодателЯ с оглед придобитата от него професионална квалификация в срок от 	от нейното придобиване.
6. При условие, че работодателЯт не осигури работа на ученика съгласно уговорените по настоящия договор условия, той дължи обезщетение в размер на 	 лв.;
7. При условие, че ученикът не постъпи на работа в уговорения в чл.6 срок, той дължи на работодателЯ обезщетение в размер на 	 лв. 
8. При условие, че ученикът не постъпи на работа или не работи за работодателЯ съгласно уговорените по настоящия договор условия, той дължи обезщетение в размер на 	 лв. 
9. Договорът се прекратява на следните основания:	

Договорът е изготвен и подписан в два еднакви екземпляра, по един за всяка от страните.
 
РАБОТОДАТЕЛ: ...............................                            УЧЕНИК: 	

Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка)  от ТП на НОИ - гр. 	
 са връчени на работника (служителЯ) на ......... 200... г.

Работник (Служител): 	
подпис
Отдел „Човешки ресурси“: 	
подпис
Работникът (служителят) постъпи на работа на ............................. 200 ...... г.

Работник (Служител): 	
подпис
Отдел „Човешки ресурси“: 	
подпис