Предложението от страна на работника/служителя и подписаният договор са едно цяло  и се съхраняват заедно 
До…………………..…………………
вписва се името и длъжността на лицето, което представлява работодателя
Входящ номер:
Отдел “Човешки ресурси”……………
подпис			

П  Р  Е  Д  Л  О  Ж  Е  Н  И  Е

от …...............................................................………………………………………………………
вписва се трите имена на работника/служителя по паспорт
живущ гр.…………….................………, ул. ……......................................……….., бл. ………,
притежаващ л.к. №……………., издадена на ………………от ……………РПУ, ЕГН……………………….., с образование……………………................……………………., 
със специалност………………………………….....................................................……………. 
по документ за завършено образование
втора специалност……………………………………………. ....................................................
с трудов стаж .…..г., ……месеца и ......дни, в т. ч. трудов стаж по специалността, 
			ако има такова изискване в длъжностната характеристика

Уважаема госпожо/ уважаеми господин………………………………….., 

На основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка с чл. 68, ал. 3, изречение второ КТ Ви предлагам да сключим индивидуален трудов договор за определен срок  при следните условия:
1.	Работникът (Служителят) се задължава да работи в ......….........................................
...............................................................................................................………………..................….
			                  посочва се предприятието като място на работа
	2. На длъжност ………………., квалификационна степен…………………, категория персонал………  с шифър по класификатора на длъжностите ………...
	3. За определен срок ………………………………………………………;
					вписва се срока
	
Надявам се, че Вие ще приемете моето предложение и ще сключим индивидуален трудов договор за определен срок.

Дата:	…………….				С уважение: ...................................................
подпис на работника/служителя/

РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ:

Т  Р  У  Д  О  В       Д  О  Г  О  В  О  Р

Днес ............................. 200... г. в гр. ...........................................	, 
област .................................	.., община ........................................................, 
между 	,
наименование на предприятието, у?реждението или организацията

представлявано от	
трите имена и длъжност ‑ изп. директор, управител
от една страна, наричана за краткост по-долу Работодател и 
	
трите имена по документ за самоли?ност
от гр. .................................... ул. 	 № ............ бл. .......... 
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ	
ЕГН ......................... с образование	
със специалност 	
по документ за завършното образование
втора специалност 	
с трудов стаж ............................ г. и ............................... месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика), наричан за краткост по-долу Работник (Служител), на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ във връзка с чл. 68, ал. 3, изречение второ КТ-
……………………………………………………………………………………………………….
впишете обективните факти и причини, от икономически, технологически, финансови, пазарни и друг характер, които налагат сключването на този срочен трудов договор
се сключи настоящият трудов договор:
	1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в ……………………........
									посочва се предприятието като място на работа
	2. На длъжност ………………., квалификационна степен…………………, категория персонал……… с шифър по класификатора на длъжностите ………………………………….
	3. С основно месечно трудово възнаграждение - ………………………………….….лв.
	4. На ……………………………… работно време ……………….. часа
			пълно, непълно
	5. И при следните други условия:
	а) за определен срок: …………………………………………...............................…..…;
впишете предложения от работника или служителя срок
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа …….% за всяка година трудов стаж;
	в) ……………………………………………………………................................................;
евентуално по-високи размери на допълнително възнаграждение за нощен и извънреден труд
	г) ……………………………………………………….........................................................;
например по-голям срок на предизвестие, но не повече от 3 месеца
	е) други условия………………………………………………….........................................

6. РаботникЪТ (СлужителЯТ) ще постъпи на работа на 	
(или до ...............................) или в 7‑дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл.63, ал.1 от КТ.

Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните. 

РАБОТОДАТЕЛ: .....................	                   РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): 	

Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка) от ТП на НОИ ‑ гр. 	
са връчени на работника (служителЯ) на 	 200... г.

Работник (Служител): 	
 подпис
Отдел „Човешки ресурси“: 	
Подпис

Работникът (служителят) постъпи на работа на ............................. 200 ...... г.

Работник (Служител): 	
 подпис

Отдел „Човешки ресурси“: 	
            подпис