предприятие, учреждение, организация

З  А  П  О  В  Е  Д

№ ...........................

На основание чл.67, ал. ... и чл. ... от КТ и молба от ................... 200... г. 

Н А З Н А Ч А В А М

	
трите имена по документ за самоличност
от гр. .................................... ул. ....................................................................... № ............ бл. .......... 
притежаващ л. к. № ....................... изд. на ......................... РПУ		
ЕГН .............................................. с образование	
със специалност 	
                                                                                 по документ за завършеното образование
втора специалност 	
с трудов стаж ................................ г. и ................................. месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика), 
наричан за краткост по-долу Работник (Служител), на основание чл. ............................. и чл. .................... (чл.67, т.1 или чл.67, т.2, и/или чл.70) от Кодекса на труда при следните условия:

1. Работникът (СлужителЯт) се задължава да работи в 	
.........................................................................................................................................................................
посочва се предприятието като място на работа
2. На длъжност ...................................................., кв. степен ............................, категория персонал ................................................ с шифър по класификатора на длъжностите ...............................................
3. С основно месечно трудово възнаграждение .......................................... лв. 
4. На ......................................... работно време ........................................ часа
5. И при следните други условия:
а) допълнително възнаграждение за продължителна работа ............ % за всяка година трудов стаж;
б) 	;
евентуално по‑високи размери на доп. възнаграждение за нощен и извънреден труд
в) със срок на предизвестие .............................................................. месеца;
                                                                                          по‑голям срок на предизвестие, два или три месеца
г) със срок за изпитване в размер на ................................................ месеца
включва се само ако договорът е сключен за изпитване
и в полза на .............................................................................................	;
                        работника, работодателя или двете страни
д) работникът/служителЯт да не участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не осъществява конкурентна дейност;
е) 	;
    евентуално работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно съвместителство
ж) 	
6. РаботникЪТ (СлужителЯТ) ще постъпи на работа на 	
(или до ............................... или в 7‑дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл.63, ал.1 от КТ).

Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните. 

РАБОТОДАТЕЛ: .....................	                   РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ): 	

Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка) от ТП на НОИ ‑ гр. 	
са връчени на работника (служителЯ) на 	 200... г.

Работник (Служител): 	
 подпис
Отдел „Човешки ресурси“: 	
подпис
Работникът (служителят) постъпи на работа на ............................. 200 ...... г.

Работник (Служител): 	
 подпис
Отдел „Човешки ресурси“: 	
            подпис