наименование на предприятието, учреждението, фирмата

З А П О В Е Д
№............................. / .......................... 200... г.

На основание чл.330, ал. ..., т. ... от КТ прекратявам трудовия договор с 	
	
на длъжност ..............................................................., код по НКП ...................., считано от датата на връчването на заповедта.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
……………………………………	
……………………………………	
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ..................................... г., ..................................... дни 	 лв.
2. 	 лв.
Други условия: 	
тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива

Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел "Човешки ресурси" и гл. счетоводител за изпълнение.

Дата на връчване на					Управител: ..................................
на заповедта: .................. 200... г.		             Подпис (имената)

Работник (служител): ................
 								Подпис (имената)

Свидетели при отказ да се подпише заповедта при връчването й на лицето.

1. 	
трите имена по документ за самоличност, подпис
2. 	
трите имена по документ за самоличност, подпис